Spiegel Loopbaan begeleiding


	In een loopbaantraject sta jij centraal en wordt er stilgestaan bij de vragen: Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? Wat motiveert mij? Wat voor soort werk past bij mij? Er wordt naar gestreefd om je spiegelbeeld dat vertroebeld is geraakt, weer scherp te krijgen. Spiegel biedt twee soorten individuele trajecten aan, een uitgebreid traject en een kort traject. Uitgebreid individueel traject In het uitgebreide traject wordt er stap voor stap stilgestaan bij bovenstaande vragen. Het uitgebreide traject richt zich eerst op het verleden. De nadruk ligt hierbij op de positieve kant. Er wordt bijvoorbeeld gekeken naar wat je graag als kind deed en welke talenten vroeger zichtbaar waren. Dit geeft al een belangrijk inzicht in wie je bent, waar je goed in bent en wat je motiveert. Valkuilen of emoties die je in het verleden belemmerden binnen je loopbaan en die in je huidige situatie nog een rol spelen, komen ook aan bod. In de volgende stap kijken we naar de toekomst waarbij je eerst vrij bedenkt wat je het liefst zou doen in je verdere werkleven. Er wordt ook stilgestaan bij je drijfveren. Vanuit die dromen en drijfveren wordt de concrete vertaalslag gemaakt naar mogelijke beroepen. Opnieuw wordt de relatie gelegd met het nu en wordt er aandacht besteed aan belemmerende factoren. Je sluit het traject af met een actieplan met de eerste praktische stappen. Het totale traject wordt samengevat in een eindrapportage die geschreven wordt door de loopbaancoach. Het uitgebreid individueel traject bestaat uit:
	6 gesprekken met je loopbaancoach;
	gevarieerde opdrachten die je thuis maakt en die bestudeerd worden door de loopbaancoach;
	eventuele spelvormen;
	de bovengenoemde eindrapportage;
	de gesprekken vinden plaats om de 2 à 3 weken. Dit betekent dat het traject een looptijd heeft van minimaal 3 maanden.
	Kort individueel traject Het is mogelijk dat je goed weet wie je bent en dat je goed in contact staat met je eigen kwaliteiten en gevoel. Het is je alleen nog onvoldoende helder wat je drijfveren zijn en welk soort werk goed bij jou aansluit. Het korte traject is dan een geschikte optie. Het accent ligt op de vragen: Wat wil ik? Wat motiveert mij? Welke werkzaamheden, beroepen en werkomgevingen passen bij mij? Het kort individueel traject bestaat uit:
	2 of 3 gesprekken met de loopbaancoach;
	enkele opdrachten en eventuele spelvormen;
	de looptijd is ongeveer 6 weken.